Abogado de enfermedades laborales en MendozaTu cuerpo acusóel trabajo.
Que el sistema reconozca tu enfermedad —y que la indemnización lo refleje— es un derecho, no un favor.
Escuchamos la historia completa.
Cómo empezó, cómo vivís hoy con la enfermedad y qué dice la ART.
¿Es tu momento?
¿Te pasó esto?
- Tenés dolor crónico o una lesión que el médico vinculó a tu trabajo
- La ART rechazó tu caso sin una explicación clara
- El tratamiento autorizado no alcanza para tu estado real
- El porcentaje de incapacidad no refleja tu situación
- Esfuerzo repetitivo, sustancias dañinas o posturas prolongadas
- Querés saber si tu enfermedad califica como laboral
Lo que hay que demostrar
El nexo entre tu trabajo y tu enfermedad
No suele haber un momento claro de inicio: por eso es clave construir bien el caso.
La causalidad laboral
Analizamos tu puesto, tus tareas y tu historia clínica en conjunto.
El listado de enfermedades
Algunas están en el listado de la LRT; otras requieren probar la causa. Actuamos en ambos casos.
Nuestro método
Cómo entramos en tu situación
- 01
Escuchamos la historia completa
Cómo empezó, cómo vivís hoy con la enfermedad y qué dice la ART.
- 02
Enfoque médico-legal
El argumento legal se construye desde tu historia médica real, no al revés.
- 03
Vos enfocado en la salud
Coordinamos los trámites para que no navegues el sistema solo.
El proceso
Paso a paso
01
Escucha y diagnóstico
Tu historia, tu puesto y qué dijo la ART.
01
Escucha y diagnóstico
Tu historia, tu puesto y qué dijo la ART.
02
Organización del caso
Estudios, historia clínica y documentación laboral.
03
Estrategia compartida
Comisión Médica o revisión judicial. Vos decidís.
04
Gestión integral
Lo médico, lo administrativo y lo legal en simultáneo.
05
Indemnización justa
Incapacidad, secuelas, gastos y capacidad laboral perdida.
Deslizá para ver los 5 pasos →
Para empezar
¿Qué necesitás?
- Estudios médicos: radiografías, imágenes, ecografías, informes
- Registros de evolución y tratamiento
- Descripción del puesto o documentación de tus tareas
- Notificaciones o rechazos recibidos de la ART
- Recibos de sueldo de los últimos meses
¿No tenés todo? Escribinos igual: te ayudamos a ordenarlo.
Empezamos por escucharte.
Contanos tu situación. Sin tecnicismos, sin compromiso.
Dudas comunes
Preguntas frecuentes
¿Cómo se prueba que una enfermedad es de origen laboral?
Demostrando el nexo causal entre la enfermedad y las tareas o condiciones de trabajo, con informes médicos, historia clínica, descripción del puesto y pericias.
¿Qué pasa si mi enfermedad no está en el listado de enfermedades profesionales?
Las que no figuran en el listado del Decreto 658/96 pueden reclamarse igual si se demuestra el nexo con el trabajo. Es más complejo, pero viable con la representación adecuada.
¿La ART tiene que reconocer mi enfermedad laboral automáticamente?
No. Puede rechazar el caso o cuestionar el porcentaje de incapacidad. En ese caso se recurre ante la Comisión Médica y luego a la vía judicial.
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